50歳の平均年収は700万円？

年齢・職業別の年収分布と年収より大切なこと

50代と言えば、会社員や公務員としてのキャリア終盤。役職者や重要なポストを担う方も多く、最も高収入となる世代ですが、実際のところはどうなっているのでしょう。50歳の平均年収をご紹介します。

50歳代の平均給与

年齢	平均年収（男女計）	平均年収（男性）	平均年収（女性）
全体平均	441万円	545万円	293万円
19歳以下	137万円	162万円	114万円
20〜24歳	267万円	284万円	249万円
25〜29歳	370万円	404万円	326万円
30〜34歳	410万円	470万円	315万円
35〜39歳	448万円	528万円	314万円
40〜44歳	476万円	581万円	319万円
45〜49歳	502万円	635万円	313万円
50〜54歳	529万円	682万円	322万円
55〜59歳	520万円	686万円	298万円
60〜64歳	416万円	537万円	242万円
65〜69歳	326万円	410万円	211万円
70歳以上	306万円	382万円	206万円

この表は、国税庁が2019年9月に発表した年齢別・男女計・男女別の「民間給与実態統計調査」の中の平均賃金の表です。

対象者は、正社員だけでなく、派遣社員、アルバイトなどの雇用形態の方々も含まれています。

これを見ると、50～54歳の男性平均給与が682万円・女性322万円・男女合計529万円

55～59歳の男性平均給与が686万円・女性298万円・男女合計520万円となっています。

これからわかることは、特に男性は60歳定年が給与のピークだという年功序列制になっていることがいまだ続いていることが見て取れます。

さらに女性は、結婚、出産を機にいったん職場を離れるケースがいまだ多いので、復帰後は非正規社員として家計を支えることになります。

これは、平均値であり、中央値で見るともう少し違ったものになってきます。平均値は突出して収入の高い人がいれば、それに引きずられ平均年収も上がりますが、中央値は平均年収よりも少し低めに出る傾向があります。

次に都道府県別の平均年収の一覧を見てみましょう。こちらは50歳の都道府県別一覧です。このように、勤務する場所で、年収が大きく変わることが見て取れます。

特に東京は、突出して高く　784万円となっています。このように都市化が進んでいるところが、年収も高いことが分かります。

都道府県別平均年収

都道府県	平均年収
北海道	504万円
青森	448万円
岩手	504万円
宮城	560万円
秋田	448万円
山形	504万円
福島	504万円
茨城	560万円
栃木	560万円
群馬	560万円
埼玉	504万円
千葉	560万円
東京	784万円
神奈川	616万円
新潟	504万円
富山	504万円
石川	560万円
福井	560万円
山梨	504万円
長野	560万円
岐阜	504万円
静岡	560万円
愛知	616万円
三重	560万円
滋賀	560万円
京都	560万円
大阪	672万円
兵庫	560万円
奈良	560万円
和歌山	504万円
鳥取	504万円
島根	504万円
岡山	560万円
広島	560万円
山口	560万円
徳島	560万円
香川	504万円
愛媛	504万円
高知	504万円
福岡	560万円
佐賀	448万円
長崎	504万円
熊本	504万円
大分	504万円
宮崎	448万円
鹿児島	504万円
沖縄	448万円

給与だけで生活する時代は終わった

これまでの表を見ると、なかなか生活に余裕を感じることは難しいと感じるのが、正直なところかもしれません。

しかし、ここで収入を増やす方法が以前と比較して多くなっているのが、現在と言えます。というのも、副業OKの会社も多くなり、さらに定年延長により、60歳で完全引退し、あとは年金収入で暮らすといったライフスタイルは過去のものとなっています。

人生100年時代、これからは何事も複線を意識してライフデザインすることが大切だと考えます。

収入のデュアル化、住まいのデュアルハビットなど、従来の考え方にとらわれることなく、自由な発想で自分自身のライフデザインを描くことが可能な時代となっています。
特にアフターコロナの時代では、ますますこの傾向に拍車がかかることが想定されます。

また、若い時から毎月資産運用で積立てを行うことで、その差は歴然と異なります。

上記の図は毎月3万円を30年間積み立てると仮定して、その運用利回りが5％、2.5％　そして定期預金の代表的な0.011％の差を見たグラフです。

積立期間が長期になればなるほど、複利運用効果（利息が利息を生む）が働き、このような差が生まれます（税引き前）。またiDecoやNISA、つみたてNISAを使うことで、税制上のメリット＝手取りのUpが期待できます。

給与一本からライフデザインを考えるのではなく、複線収入、さらには運用を加えることで、お金がお金を生むことのインパクトを実感することができます。

マネーデザインができること

マネーデザインは、運用のコツは「長期」「積立」「分散」に尽きると考えます。毎月一定額をコツコツと積み上げる、まさにレンガの積み上げるように淡々と行うことが大切です。
また、いろいろな税制上の優遇制度を使いながら、資産運用することが肝要です。すなわち手取りベースで考えることが重要なのです。
どの商品を、その制度を使って資産運用していくか、このお手伝いをマネーデザインでは、個々のお客様の事情を鑑みた上で、お手伝いすることが可能です。